こんにちは！
採用担当の谷です。
今回は当社独自の取り組み「PAS活動」についてご紹介します。

PAS活動とは、P(process)･A(action)･S(standard)の略で、当社独自の「行動標準化活動」です。
社員が集まって行っており、チームでテーマを決め取り組んでいます。
①③PAS×きれい=魅力
②日本一きれいな現場
③DX化
④お客様ファースト
各チームが上記のようなテーマを設定し活動を行っております。

様々な部署から参加！関係構築の場としても大活躍！

メンバーは、工務・営業・設計・総務と各支店にある全ての部署から参加しています。
1部署の意見だけでなく、参加部署それぞれの立場から意見が出るため、より良い取り組みができています。また、支店に常駐していることが少ない職種もあるため、月1回ペースで行われるPAS活動の会議は、社員同士の仲が良い要因にもなっています。

取り組み例

以前に行った取り組みとしては、掲示物の改善、ヘルメットのデザイン変更、マニュアル作成、現場サポートwebサービスの導入など様々です。

一例としてこちらは活動内で作成した採用ポスターです。
PAS活動で採用のポスターまで変えられちゃいます！

社員インタビュー

参加している社員の方々にPAS活動について伺いました。

・PAS活動の魅力は？
自分の考えをチームで共有し意見をもらえる・取り組むことができる。
PAS活動があることで、テーマに添った視点を持って仕事を行うようになった。
社員同士の交流の機会となっている。

・逆に大変なことは？
半期に1回の社長や役員も出席される社内の発表会があるので、良い取り組みを行い発表しなければというプレッシャーがある。
担当現場を進めながら活動を行っているので両立が大変な時もある。

・PAS活動で今後行いたい取り組みは？
熱中症対策の強化
朝礼や現場カメラの改善(DX)
現場事務所や休憩所の改善　　　　など

最後に

社員の意見が反映される環境であり、社員同士の交流の場にもなっているPAS活動。
どんな印象を持ちましたか？
私は新しく入社する方が不安に思う「社内の雰囲気」のところで、馴染みやすい環境の一つであると感じました。また、取り組みに関しては社内は勿論、工事に携わっていただく他社の方々にも嬉しいものもあり、より働きやすい環境になっていると感じました。

何年にも続いているPAS活動、紹介した取り組み以外にもこんなものがPAS活動で取り組まれました！というものがたくさんあります。聞いてみたい・見てみたい方はぜひインターンへのエントリーや会社見学についてお問い合わせください！お待ちしております！

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